TIAS School for Business and Society - Blog

social2
08 november 2019 TIAS School for Business and Society 2 min lezen
Je bent ambitieus en werkt hard om te groeien naar een functie hogerop. Je ziet jezelf over een aantal jaar toetreden tot de managementlaag, maar je hebt nog geen ervaring als leidinggevende. Hoe word je een leider die echt impact kan maken op de organisatie? Een tip voor de toekomstige leider: blijf dicht bij jezelf!
Business-school
06 november 2019 TIAS School for Business and Society 1 min lezen
Je hebt een groep vrienden met wie je van alles onderneemt, je sport wekelijks, je geniet van een intensieve baan … en, je wilt meer. Je droom is zakelijk én maatschappelijk impact te hebben met een managementfunctie bij een grote corporate. Eigenlijk weet je al hoe je dit doel gaat realiseren. Je wil meer leiderschapsvaardigheden ontwikkelen en serieus in jezelf investeren met een Master in...
leiderschapsstijl
01 november 2019 TIAS School for Business and Society 1 min lezen
Groots denken hoort bij carrière maken. ‘Wat succesvolle leiders kenmerkt is dat ze zich blijven ontwikkelen’, stelt Eric Dooms, associate professor strategy aan TIAS School for Business and Society. ‘Dat vraagt dat je zelfonderzoek doet, en daarmee het vermogen om eerlijk naar jezelf te zijn. Om je organisatie in beweging te krijgen moet je dicht bij jezelf staan.’ Ambitie tonen, een netwerk...
leiderschap
25 oktober 2019 TIAS School for Business and Society 2 min lezen
Leiding geven is een vak dat om vaardigheden vraagt waarin je je kunt ontwikkelen, zoals effectief communiceren en de teamdynamiek aansturen. Maar welke stijl je uiteindelijk als leidinggevende gebruikt, kan sterk uiteenlopen en is onder meer afhankelijk van de aard van de organisatie, de marktomstandigheden en vooral jouw persoonlijke eigenschappen. Als leider moet je dicht bij jezelf...
social5
18 oktober 2019 TIAS School for Business and Society 3 min lezen
Rosan Schotpoort studeerde in 2018 af aan de Full-time masteropleiding Business Administration (MScBA) bij TIAS School for Business and Society. In oktober van hetzelfde jaar begon ze als managementtrainee bij netwerkbeheerder Alliander, waar ze in anderhalf jaar tijd drie opdrachten vervult. Op dit moment geeft ze leiding aan een team van tien personen. In deze blog vertelt ze over haar...
hr-3
20 september 2019 TIAS School for Business and Society 2 min lezen
Als HR-manager wil je uiteraard het beste uit je mensen halen. Ook als het op je managers aankomt. Want goede leiders helpen je organisatie groeien. Met de juiste leiders creëer je een organisatie waar mensen graag solliciteren, en niet snel weggaan. Omdat ze weten dat er naar hun inbreng wordt geluisterd, zijn ze gemotiveerd zich met hun energie en ideeën voor het bedrijf in te zetten.
hr-3
12 september 2019 TIAS School for Business and Society 1 min lezen
De eigenschappen die van leiders in organisaties worden gevraagd, veranderen sneller dan ooit tevoren. Leiderschapsontwikkeling wordt daarmee bepalend voor de toekomst van jouw bedrijf. Wat zijn de gevolgen voor HR-managers?
HR-aan-zet1
06 september 2019 TIAS School for Business and Society 1 min lezen
De succesvolle organisatie van de 21e eeuw is een mensgerichte organisatie, waar medewerkers zich geïnspireerd voelen om het beste uit zichzelf te halen. Aan het leiderschap wordt in deze organisaties bijzondere eisen gesteld, waarmee leiderschapsontwikkeling een sleutelrol krijgt bij de ontwikkeling van het bedrijf. HR-manager: je bent aan zet…