TIAS School for Business and Society - Blog
marketing-digital-transformation
23 september 2019 Toni Sfirtsis 3 min lezen
De digitale transformatie van onze wereld gaat razendsnel. Organisaties kunnen de technologische ontwikkelingen niet meer bijbenen. De vraag waar veel organisaties het hoofd over breken is: hoe kunnen we vooroplopen in de VUCA World? Het antwoord op deze vraag ligt op het terrein van de marketingafdeling. Maar, is er nog wel plaats voor een marketingafdeling in organisaties die voorop willen...
hr-3
20 september 2019 TIAS School for Business and Society 2 min lezen
Als HR-manager wil je uiteraard het beste uit je mensen halen. Ook als het op je managers aankomt. Want goede leiders helpen je organisatie groeien. Met de juiste leiders creëer je een organisatie waar mensen graag solliciteren, en niet snel weggaan. Omdat ze weten dat er naar hun inbreng wordt geluisterd, zijn ze gemotiveerd zich met hun energie en ideeën voor het bedrijf in te zetten.
blog2-mbv-social
19 september 2019 Joy van der Veer 3 min lezen
In de huidige veranderlijke wereld is een kwantitatieve analyse niet meer genoeg voor een realistische bedrijfswaardering. Steeds meer bedrijfswaardeerders beseffen dat het verhaal dat een bedrijf aan de markt vertelt, invloed heeft op de cijfers van de toekomst en daarmee een belangrijke factor in business valuation is. Het wordt dan ook steeds gangbaarder dat bedrijfswaardeerders eerst een...
Data (1)
16 september 2019 Erik Beulen 2 min lezen
Organisaties beschikken over een schat aan gegevens, maar deze inzetten voor het genereren van meer omzet en meer winst, is niet eenvoudig. Aandacht voor Master Data Management helpt om data volwassenheid te realiseren en stelt organisaties in staat de schat op te graven die ze zelf gecreëerd hebben.
hr-3
12 september 2019 TIAS School for Business and Society 1 min lezen
De eigenschappen die van leiders in organisaties worden gevraagd, veranderen sneller dan ooit tevoren. Leiderschapsontwikkeling wordt daarmee bepalend voor de toekomst van jouw bedrijf. Wat zijn de gevolgen voor HR-managers?
fintech-sitefinity
12 september 2019 Frans de Roon 2 min lezen
De opkomende fintech-bedrijven hebben één belangrijke eigenschap gemeen: ze creëren een heel ander speelveld voor de gevestigde orde in de financiële dienstverlening. Wat heeft fintech in petto voor banken en vermogensbeheerders én voor de finance professional?
customer-centricity
09 september 2019 Toni Sfirtsis 3 min lezen
De klant centraal stellen? Wat we als organisaties eerst deden was natuurlijk een wassen neus. De medewerkers waren klantvriendelijk, maar de klant stond niet centraal. Dankzij de digitale transformatie zijn organisaties nu pas in staat echt customer centric te worden. Maar wat houdt dat eigenlijk in? En, welke rol gaat marketing bij de transformatie naar customer centricity vervullen?
HR-aan-zet1
06 september 2019 TIAS School for Business and Society 1 min lezen
De succesvolle organisatie van de 21e eeuw is een mensgerichte organisatie, waar medewerkers zich geïnspireerd voelen om het beste uit zichzelf te halen. Aan het leiderschap wordt in deze organisaties bijzondere eisen gesteld, waarmee leiderschapsontwikkeling een sleutelrol krijgt bij de ontwikkeling van het bedrijf. HR-manager: je bent aan zet…