TIAS School for Business and Society - Blog

22 juli 2020 Marc Vermeulen 2 min lezen
Er is al geruime tijd flink wat kritiek op de bedrijfsmatige aansturing van de publieke sector. Bestuurders van publieke organisaties ervaren regelmatig dat te veel redeneren op basis van bezuinigingsdoelstellingen in plaats van op basis van publieke waardecreatie, niet werkt. De bedrijfseconomische benadering van publieke waardecreatie is te eenzijdig, vervreemdend voor professionals en het...
HR-aan-zet1
17 juli 2020 TIAS School for Business and Society 1 min lezen
De succesvolle organisatie van de 21e eeuw is een mensgerichte organisatie, waar medewerkers zich geïnspireerd voelen om het beste uit zichzelf te halen. Aan het leiderschap wordt in deze organisaties bijzondere eisen gesteld, waarmee leiderschapsontwikkeling een sleutelrol krijgt bij de ontwikkeling van het bedrijf. HR-manager: je bent aan zet…
16 juli 2020 Mijntje Lückerath 2 min lezen
Toezichtsorganen van organisaties streven naar meer diversiteit in hun teams. Daarmee wordt een evenwichtige manier van waarde toevoegen aan de organisatie gewaarborgd. Daarnaast is de betekenis van snel opéénvolgende ontwikkelingen als digitalisering en nieuwe businessmodellen, het beste vanuit een brede blik te beoordelen. Wil jij jouw expertise, achtergrond en visie breder inzetten naast je...
14 juli 2020 Eric Dooms 2 min lezen
Als de coronacrisis iets duidelijk heeft gemaakt voor international business, is het wel hoe risicovol onderlinge afhankelijkheid op globaal niveau kan zijn. De coronacrisis heeft de kwetsbaarheid van jarenlange focus op specialisatie, kostenbesparing, lean en just in time in één klap bloot gelegd. Welke lessen kunnen we hieruit trekken over de risico’s van internationaal zaken doen?
14 juli 2020 Sietske Waslander 2 min lezen
Nu een bijzonder studiejaar is afgesloten, gaan de gedachten volop uit naar het nieuwe onderwijsjaar. Het rondbreien van roosters voor het nieuwe onderwijsjaar is altijd al een puzzel, met het coronavirus in de buurt zijn die puzzels nog vele malen lastiger. Bovendien is een rooster veel meer dan een logistiek vraagstuk. Het is het stille bewijs of een school of opleiding de eigen visie...
14 juli 2020 Ron Meyer 2 min lezen
Wanneer organisaties aan de slag gaan met strategieontwikkeling, is het eerste wat ze doen een stip aan de horizon zetten waar ze op aan kunnen koersen. Maar in de mist van een onvoorspelbare toekomst, is die ‘stip op de horizon’-metafoor misleidend. Het zet je in de verkeerde mindset. Het leidt tot de overtuiging dat als je maar lang genoeg de mist in tuurt, je er op de een of andere manier...
09 juli 2020 Philip Joos 3 min lezen
Welke bedrijven gaan de coronacrisis overleven, welke niet? Een vraag waarop beleggers, ondernemingen, banken en andere partijen die financieel betrokken zijn bij bedrijven, heel graag het antwoord willen weten. De externe financiële verslaglegging van ondernemingen kan daarover inzicht verschaffen. Normaal gesproken worden voor dit doel de cijfers die bedrijven in hun rapportages naar buiten...
hr-3
08 juli 2020 TIAS School for Business and Society 2 min lezen
Als HR-manager wil je uiteraard het beste uit je mensen halen. Ook als het op je managers aankomt. Want goede leiders helpen je organisatie groeien. Met de juiste leiders creëer je een organisatie waar mensen graag solliciteren, en niet snel weggaan. Omdat ze weten dat er naar hun inbreng wordt geluisterd, zijn ze gemotiveerd zich met hun energie en ideeën voor het bedrijf in te zetten.