TIAS School for Business and Society 06 september 2019 1 min lezen

HR-manager: je bent aan zet!

Human Resource ManagerDe succesvolle organisatie van de 21e eeuw is een mensgerichte organisatie, waar medewerkers zich geïnspireerd voelen om het beste uit zichzelf te halen. Aan het leiderschap wordt in deze organisaties bijzondere eisen gesteld, waarmee leiderschapsontwikkeling een sleutelrol krijgt bij de ontwikkeling van het bedrijf. HR-manager: je bent aan zet…

Centrale rol

Er zijn minder interessante momenten geweest om HR-manager te zijn. De tijd dat je je op de P&O-afdeling vaak moest beperken tot een instrumentele rol, als bewaker van arbeidscontracten en vraagbaak bij personeelszaken, lijkt tot een ver verleden te behoren. Met de opkomst van de mensgerichte organisatie speel je steeds meer een centrale rol in de strategische ontwikkeling van het bedrijf.


Leiderschapsontwikkeling

'Een mensgerichte organisatie vraagt om mensgerichte leiders. Meer dan ooit moeten leiders leren om te reflecteren op het gedrag dat ze vaak al jarenlang vertonen', volgens Toni Sfirtsis, associate professor strategic innovation & future leadership aan TIAS School for Business and Society. Om zo ver te komen moeten leiders eerst hun eigen gedrag onder ogen zien en leren hoe ze zich daarin kunnen verbeteren. Niet alle leiders in bestaande organisaties hebben zich deze vaardigheden al aangeleerd. Volgens de 2019 Future of HR Survey van Gartner maken HR-directeuren zich zorgen om de eigenschappen van de managers in hun organisatie. Ze verwachten dat meer dan 40 procent van de leiderschapsrollen in vijf jaar tijd significant zullen veranderen. 47 procent van de organisaties heeft veel moeite met het effectief ontwikkelen van leiderschap.


Sleutelrol voor HR

‘Daarmee krijgt HR een sleutelrol in de mensgerichte organisatie’, zegt Sfirtsis. Met het aanbieden van passende leiderschapsontwikkeling kan HR eraan bijdragen dat leiders hun nieuwe rol in de toekomstgerichte organisatie beter leren vinden.


Meer lezen?
Wil je weten hoe leiderschapsontwikkeling jouw organisatie verder kan helpen? Lees dan het artikel ‘HR speelt sleutelrol in de mensgerichte organisatie’.

Download artikel

Onderwerpen:

Gerelateerde artikelen

19 november 2019 | Ingrid Janssen | 3 min lezen

Met datagedreven vastgoedbeheer naar meer waarde

Om beter op vastgoedprestaties te kunnen sturen, ontkomen vastgoedmanagers niet meer aan data analytics. Een vastgoedmanager die zijn opdrachtgever kan voorzien van...

06 november 2019 | TIAS School for Business and Society | 1 min lezen

Welke business school past bij jou?

Je hebt een groep vrienden met wie je van alles onderneemt, je sport wekelijks, je geniet van een intensieve baan … en, je wilt meer. Je droom is zakelijk én...

01 november 2019 | TIAS School for Business and Society | 1 min lezen

5 tips voor een succesvolle carrière

Groots denken hoort bij carrière maken. ‘Wat succesvolle leiders kenmerkt is dat ze zich blijven ontwikkelen’, stelt Eric Dooms, associate professor strategy aan TIAS...

22 oktober 2019 | Freek Aertsen | 2 min lezen

Supply chain digitalisering: de logische volgende stap

Elke stap in de supply chain genereert data die je als organisatie kunnen helpen beter te voorspellen en scherper te zijn op de bal. Bovendien is de supply chain voor...