TIAS School for Business and Society
Bij TIAS School for Business and Society doceren we vanuit de gedachte dat inzichten van vandaag niet de oplossingen van morgen zijn. Daarom leggen we, naast het overbrengen van kennis en vaardigheden, de nadruk vooral op het stimuleren van een kritische, nieuwsgierige benadering. Andere vragen stellen om te weten hoe het echt zit. Op zoek naar antwoorden met impact op organisaties, business en de samenleving. TIAS is de business school van Tilburg University en de Technische Universiteit Eindhoven en heeft een breed portfolio aan deeltijd masters, MBA opleidingen, masterclasses en maatwerk oplossingen.
leiderschapsstijl
01 november 2019 TIAS School for Business and Society 1 min lezen
Groots denken hoort bij carrière maken. ‘Wat succesvolle leiders kenmerkt is dat ze zich blijven ontwikkelen’, stelt Eric Dooms, associate professor strategy aan TIAS School for Business and Society. ‘Dat vraagt dat je zelfonderzoek doet, en daarmee het vermogen om eerlijk naar jezelf te zijn. Om je organisatie in beweging te krijgen moet je dicht bij jezelf staan.’ Ambitie tonen, een netwerk...
leiderschap
25 oktober 2019 TIAS School for Business and Society 2 min lezen
Leiding geven is een vak dat om vaardigheden vraagt waarin je je kunt ontwikkelen, zoals effectief communiceren en de teamdynamiek aansturen. Maar welke stijl je uiteindelijk als leidinggevende gebruikt, kan sterk uiteenlopen en is onder meer afhankelijk van de aard van de organisatie, de marktomstandigheden en vooral jouw persoonlijke eigenschappen. Als leider moet je dicht bij jezelf...
social5
18 oktober 2019 TIAS School for Business and Society 3 min lezen
Rosan Schotpoort studeerde in 2018 af aan de Full-time masteropleiding Business Administration (MScBA) bij TIAS School for Business and Society. In oktober van hetzelfde jaar begon ze als managementtrainee bij netwerkbeheerder Alliander, waar ze in anderhalf jaar tijd drie opdrachten vervult. Op dit moment geeft ze leiding aan een team van tien personen. In deze blog vertelt ze over haar...
hr-3
20 september 2019 TIAS School for Business and Society 2 min lezen
Als HR-manager wil je uiteraard het beste uit je mensen halen. Ook als het op je managers aankomt. Want goede leiders helpen je organisatie groeien. Met de juiste leiders creëer je een organisatie waar mensen graag solliciteren, en niet snel weggaan. Omdat ze weten dat er naar hun inbreng wordt geluisterd, zijn ze gemotiveerd zich met hun energie en ideeën voor het bedrijf in te zetten.
hr-3
12 september 2019 TIAS School for Business and Society 1 min lezen
De eigenschappen die van leiders in organisaties worden gevraagd, veranderen sneller dan ooit tevoren. Leiderschapsontwikkeling wordt daarmee bepalend voor de toekomst van jouw bedrijf. Wat zijn de gevolgen voor HR-managers?
HR-aan-zet1
06 september 2019 TIAS School for Business and Society 1 min lezen
De succesvolle organisatie van de 21e eeuw is een mensgerichte organisatie, waar medewerkers zich geïnspireerd voelen om het beste uit zichzelf te halen. Aan het leiderschap wordt in deze organisaties bijzondere eisen gesteld, waarmee leiderschapsontwikkeling een sleutelrol krijgt bij de ontwikkeling van het bedrijf. HR-manager: je bent aan zet…
leider-disruptie
30 augustus 2019 TIAS School for Business and Society 1 min lezen
Het mag welbekend heten: de wereld verandert in hoog tempo, markten worden opgeschud en organisaties moeten daarin mee. Toch is de meerderheid van de organisaties nog onvoldoende op de veranderingen voorbereid. Wat kun je als manager doen om je organisatie voor te bereiden op disruptieve ontwikkelingen?
HR trends
27 augustus 2019 TIAS School for Business and Society 2 min lezen
Digitalisering, duurzame inzetbaarheid, de opkomst van HR-tech – de wereld van de Human Resources verandert in een rap tempo. Wat betekenen deze trends op HR gebied voor jouw organisatie en wat kun je doen om vanuit jouw rol als HR-manager écht impact te maken?