TIAS School for Business and Society - Blog

28 februari 2020 TIAS School for Business and Society 5 min lezen
Dat leiderschapsontwikkeling veel kan betekenen voor je organisatie, weten veel mensen wel. Toch twijfelen veel bedrijven om hier tijd en geld in te investeren. De voordelen die het je organisatie op kan leveren, worden vaak vergeten.
24 februari 2020 TIAS School for Business and Society 4 min lezen
Is het je de afgelopen jaren niet gelukt om in je werk te doen wat je écht leuk en belangrijk vindt? Praktische belemmeringen staan je dromen vaak in de weg. Met dit stappenplan gaat het je in 2020 wèl lukken!
21 februari 2020 TIAS School for Business and Society 4 min lezen
Ook in 2020 ligt disruptie op de loer. Het onverwachte van disruptie is juist zo lastig: concurrenten die plotseling met nieuwe verdienmodellen de markt betreden. Je ziet het namelijk niet aankomen. Toch is het mogelijk om je weerbaarheid te vergroten! Lees verder. 
20 februari 2020 TIAS School for Business and Society 3 min lezen
In 2020 is 30 tot 50% van de werknemers net als jij een millennial. Nu is de tijd om jezelf als leider te ontwikkelen. Maar hoe doe je dat?De jeugd neemt de arbeidsmarkt over. Afhankelijk van waar je de grens trekt tussen de verschillende generaties, is een derde tot de helft van de werknemers in 2020 een millennial. Jonge medewerkers geven de voorkeur te werken met jonge leiders die hun...
achieving goals
10 februari 2020 TIAS School for Business and Society 2 min lezen
Je hebt de opleiding gevonden die perfect aansluit bij jouw ambities en doelen. De volgende stap is om je werkgever te overtuigen om opleidingsbudget en tijd vrij te maken. Het is belangrijk om daarbij de voordelen voor de werkgever centraal te stellen. Leg daarom de focus in je argumentatie op de groei van de organisatie en jouw rol hierin. We hebben vier argumenten op een rij gezet die je...
07 februari 2020 Michael Corbey 2 min lezen
De eigenschappen van big data worden doorgaans geduid met de 6 V’s: Variety, Volume, Velocity, Veracity, Value, Variability. Dit houdt in dat er veel meer data(bronnen) beschikbaar zijn (Variety) dan men denkt, en dat die databronnen meer data bevatten (Volume), sneller beschikbaar komen en sneller verwerkt kunnen worden (Velocity) en veel meer waarde bevatten (Value) dan gedacht. Maar, ook...
HR trends
10 januari 2020 TIAS School for Business and Society 2 min lezen
Digitalisering, duurzame inzetbaarheid, de opkomst van HR-tech – de wereld van de Human Resources verandert in een rap tempo. Wat betekenen deze trends op HR gebied voor jouw organisatie en wat kun je doen om vanuit jouw rol als HR-manager écht impact te maken?
08 januari 2020 TIAS School for Business and Society 3 min lezen
Vroeger was de wereld voorspelbaar. Bedrijven werkten met langetermijnplannen die ze op gezette tijden, waar nodig, aanpasten. Tegenwoordig moeten bedrijven voortdurend hun bestaansrecht tegen het licht houden om relevant te blijven. De wereld verandert. Continu. De cyclussen worden steeds korter. Dat roept volgens Camilla van den Boom, bedrijfskundige en bedenker van de strategiecode 3458, de...