TIAS School for Business and Society - Blog

22 september 2020 Eelco van Hout 5 min lezen
In het publieke domein is de urgentie voor slimme efficiënte vormen van samenwerking enorm groot. Iedereen in het publieke domein wordt geacht over de grenzen van zijn eigen organisatie heen te kijken, te gaan netwerken, in allerlei samenwerkingsverbanden te stappen. Overheden, scholen, zorg- en welzijnsinstellingen zoeken naarstig naar hun natuurlijke publieke èn private samenwerkingspartners...
14 september 2020 Joy van der Veer 4 min lezen
Lezers en gebruikers van bedrijfswaarderingsrapporten fronsten tot net voor de COVID-crisis nogal eens de wenkbrauwen over de zeer hoge restwaarden. 75% tot 80% van de totale bedrijfswaarde was geen uitzondering. Nu, midden in de COVID-crisis fronsen ze opnieuw de wenkbrauwen, maar dan vanwege de mogelijk zeer lage restwaardes. Oorzaak is de traditionele maar niet altijd zo realistische...
14 september 2020 Sietske Waslander 2 min lezen
We staan aan het begin van een bijzonder onderwijsjaar. Het rondbreien van roosters voor het nieuwe onderwijsjaar bijvoorbeeld: altijd al een puzzel, maar met het coronavirus in de buurt zijn die puzzels nog vele malen lastiger. Een rooster is namelijk veel meer dan een logistiek vraagstuk. Het is het stille bewijs of een school of opleiding de eigen visie consequent en congruent weet om te...
ESG finance
09 september 2020 Philip Joos 3 min lezen
Vanwege de klimaatakkoorden en de crisis als gevolg van als COVID-19 pandemie winnen de environmental, social en governance indicatoren (ESG) bij de handel in aandelen de laatste tijd snel aan aandacht. Zo claimen toonaangevende ESG-informatieleveranciers en financiële media dat bedrijven met een hogere ESG-prestatie beter bestand zijn tegen de negatieve beursgevolgen van de pandemie. Deze...
veranderplannen
21 augustus 2020 TIAS School for Business and Society 5 min lezen
Je hebt een plan van aanpak ontwikkeld, alles goed doordacht en weerstand binnen je team ingecalculeerd. En toch loopt je verandertraject op niets uit. Alweer. Wij beschrijven de 7 factoren die de slagingskans van jouw veranderplannen beïnvloeden.
20 augustus 2020 Ron Meyer 2 min lezen
Wanneer organisaties aan de slag gaan met strategieontwikkeling, is het eerste wat ze doen een stip aan de horizon zetten waar ze op aan kunnen koersen. Maar in de mist van een onvoorspelbare toekomst, is die ‘stip op de horizon’-metafoor misleidend. Het zet je in de verkeerde mindset. Het leidt tot de overtuiging dat als je maar lang genoeg de mist in tuurt, je er op de een of andere manier...
HR-aan-zet1
19 augustus 2020 TIAS School for Business and Society 1 min lezen
De succesvolle organisatie van de 21e eeuw is een mensgerichte organisatie, waar medewerkers zich geïnspireerd voelen om het beste uit zichzelf te halen. Aan het leiderschap wordt in deze organisaties bijzondere eisen gesteld, waarmee leiderschapsontwikkeling een sleutelrol krijgt bij de ontwikkeling van het bedrijf. HR-manager: je bent aan zet…
hr-3
14 augustus 2020 TIAS School for Business and Society 2 min lezen
Als HR-manager wil je uiteraard het beste uit je mensen halen. Ook als het op je managers aankomt. Want goede leiders helpen je organisatie groeien. Met de juiste leiders creëer je een organisatie waar mensen graag solliciteren, en niet snel weggaan. Omdat ze weten dat er naar hun inbreng wordt geluisterd, zijn ze gemotiveerd zich met hun energie en ideeën voor het bedrijf in te zetten.